Que es B2E: comprender todo sobre el modelo B2E


Para una empresa, nada es más importante que sus usados.
Eres responsable de descubrir las pretensiones del cliente, enseñar novedosas ideas y conseguir resultados sorprendentes. Por tanto, no es exagerado decir que una organización que no valora a sus empleados no posee futuro. La mejor forma es llevar a cabo un modelo de compañía a empleado (B2Y también). Pero, ¿qué es B2E? ¿Has oído charlar de este concepto? Para facilitarle las cosas, hemos resumido en el presente artículo todo el contenido esencial de B2Y también, desde la app en sí hasta la app primordial. ¡Sigue leyendo!

¿Qué es B2E?

Business to Employee es un método empresarial centrado en el usado. Marcha de forma similar a los modelos de compañía a empresa (B2B) y de compañía a cliente (B2C), pero no está dirigido contra otras empresas o clientes del servicio finales. La estrategia tiene como propósito involucrar a sus empleados. El primordial objetivo del modelo B2Y también es aumentar la aptitud de la empresa para atraer y retener talento a través de tácticas de reclutamiento, proyectos de desempeño y otras estrategias.

De esta forma, se puede promover la vida día tras día del equipo y progresar su calidad de vida, lo que genera más deber, motivación y productividad.

¿De qué forma se puede llevar a cabo el negocio para el usado?

El modelo B2Y también abarca todo cuanto hace la empresa para atraer y retener empleados. El término se usa normalmente para 2 programas específicos: portales B2E y canales de venta internos. Para obtener más información, consulte los siguientes puntos.

1- portal B2E

El portal B2Y también es una página de inicio personalizada que se expone en los navegadores de todos y cada uno de los usados de la compañía. El término con frecuencia se considera homónimo de intranet, pero hay algunas diferencias entre los 2 conceptos. La intranet es un espacio registrado que se enfoca en negocios. Sirve como una capa agregada de seguridad para resguardar datos comerciales importantes, como horarios e información de proyectos.

El portal B2E se centra en los usados. Sus elementos tienen dentro herramientas proporcionadas por la intranet, pero son más que eso. Este género de sistema deja a los usados estar comunicado y colaborar con colegas, recibir capacitación, ofrecer servicios de viaje, Noticias del mercado e incluso interfaces de comercio online.

Además, el portal B2E deja adaptarse a las pretensiones particulares de cada empleado.

La relevancia de la experiencia del empleado

El portal compañía-empleado influye directamente en un aspecto importante del trabajo diario de la compañía: la experiencia del empleado. Las empresas con frecuencia ignoran la importancia de los sistemas eficaces e intuitivos, lo que en última instancia lleva a la insatisfacción del equipo y a la falta de motivación. Imagine que usted, como cliente, ve el sitio web de la tienda. Si el diseño de usuario es mala, lenta y confusa, posiblemente esté buscando un competidor, ¿verdad? En este momento piense en exactamente la misma situación en el trabajo diario de la empresa. Si el lado interno del empleado es de mala calidad, No encontrarás otro camino. Tendrás que aceptar una plataforma inadecuada que no te asistencia en tu trabajo períodico y no se ajusta a tus pretensiones.

Esto gradualmente resultó en una gran insatisfacción entre los empleados, obstaculizó los procesos internos y socavó la eficacia. Por ende, se puede decir que la experiencia de los usuarios internos es tan importante, si no más, que la experiencia de los individuos externos. Con el precaución adecuado, se puede hacer un portal B2E eficaz a fin de que todos y cada uno de los usados aumenten la participación del equipo y la conciencia de la red social dentro de la organización.

2- Canales de venta internos

Otra aplicación común del modelo B2E son los canales de venta internos. Con este modelo, los empleados tienen la posibilidad de comprar los artículos de la empresa en condiciones destacables a un precio mucho más bajo. Recompensas exclusivas y métodos de pago diferenciados. Este mercado exclusivo debe planificarse en colaboración con el departamento de RR.HH. y ponerse a disposición como beneficio popular. Para ser efectivos, las ventajas han de ser generosos, los descuentos buenos, el pago favorable y los obsequios gratuitos. De esta forma, los empleados se sienten valorados y más comprometidos, lo que ayuda a reducir la rotación de personal.

Provecho de vender a empleados

Además de representar los intereses de los empleados, los canales de venta B2Y también tienen varias virtudes para las compañías. Lo más importante es poder recopilar datos para poder realizar actividades ajenas más adelante. Al investigar los usuarios internos, la compañía recibe información importante sobre el conjunto de edad, el género y los patrones de consumo de los artículos individuales. Esto facilita la creación de campañas dirigidas y optimización las ventas y la calidad. Reunir a todos los usuarios en un solo lugar es otro beneficio clave.

Esto deja usar las ventas alén del entorno online y emplear el espacio interno para campañas y ocupaciones de incentivos. Asimismo existe la oportunidad de sugerir deducciones como opción de pago. Esto reduce el riesgo de fraude y atrasos en los pagos a casi cero porque el pago está garantizado. Si bien esto es bueno, no debería ser el único procedimiento de pago disponible para los empleados. Destruye la libertad de decisión y restringe la experiencia de compra. En su sitio, ofrezca mucho más incentivos a los empleados que pagan sueldos de forma directa: mayores descuentos, más tiempo en cuotas o entidades adicionales para comprar modelos y otras alternativas.

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