Las 5 mejores plataformas para el rápido desarrollo del e-learning

El mundo corporativo requiere el rápido desarrollo de módulos de e-learning en una era de corto plazo. Los mercados son cada vez más rápidos. Como resultado, los empleados a menudo necesitan mejorar sus habilidades para mantenerse al día. En este artículo verás las cinco mejores plataformas para e-learning rápido.

Las 5 mejores plataformas para el rápido desarrollo del e-learning

El éxito de cualquier organización depende de la eficiencia de sus empleados. Rapid eLearning garantiza que puedan mantenerse al día con las últimas tendencias. Permite a los diseñadores instructivos crear y entregar módulos de capacitación más rápido que nunca.

Con Rapid eLearning, los nuevos módulos de capacitación se pueden completar desde la idea hasta la entrega en semanas. A pesar de los conceptos erróneos, esto no compromete en absoluto la calidad del contenido. Ayuda a crear módulos de aprendizaje con elementos interactivos que promuevan una mejor participación entre los alumnos.

Un enfoque rápido de aprendizaje electrónico puede actualizar rápidamente los cursos existentes para garantizar la mejora de las habilidades. Puede proporcionar resultados de aprendizaje rápidos para acelerar el proceso de aprendizaje.

mucho Rápido desarrollo del e-learning las plataformas pueden hacer el trabajo. Aquí están los cinco mejores para ayudarlo a elegir el que mejor se adapte a sus necesidades. Estos son:

1. Plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico eWyse

eWyse sigue un proceso de construcción 3C individual. Se esfuerza por mantenerlo bajo control, ahorrar tiempo y garantizar la entrega rápida de cursos precisos. Además, nunca compromete la calidad de sus cursos, incluso cuando los tiempos de entrega son muy cortos.

Adopta un enfoque de varias etapas para crear un curso. Entonces comienza con una evaluación de necesidades y rápidamente ofrece una demostración basada en la primera. Finalmente, revisan el contenido final de acuerdo con la retroalimentación.

Tienen una herramienta de gestión de proyectos SaaS y un guión gráfico llamado Storygizer. Ofrece mejores oportunidades de comunicación y colaboración. Garantiza que sus cursos cumplan con sus requisitos exactos en función de la gestión del rendimiento a través del desarrollo de aprendizaje electrónico.

2. CommLab India

CommLab India utiliza su experiencia en herramientas de autoría líderes en la industria, como Lectora Online, Adobe Captivate y otras. Tiene una base sólida para diseñar instrucciones para mejorar el proceso de creación de contenido.

Brinda la oportunidad de convertir los materiales en el aula en módulos de aprendizaje electrónico. También tiene funcionalidad para convertir contenido heredado en formatos modernos. Así que céntrese en la formación basada en el rendimiento para crear rápidamente los cursos más adecuados.

Proporciona evaluaciones al final de cada curso de seguimiento del progreso. Sus cursos de ritmo rápido incluyen estrategias de aprendizaje interactivo como la gamificación y la narración de historias. Además, los usuarios pueden personalizar sus módulos de aprendizaje.

3. Obsidian Learning: plataformas para el desarrollo de e-learning

Obsidian Learning se enfoca en recolectar y destilar los más apropiados contenido de las pymes. Es un líder de la industria en servicio al cliente, flexibilidad e innovación. Sus equipos de diseño tienen hasta 20 años de experiencia en la creación de activos de aprendizaje.

Hace que el proceso de aprendizaje sea interactivo a través de videos, animaciones, cuestionarios y más. Se centra en la atención al detalle. De esta manera, proporciona una experiencia de aprendizaje agradable para los alumnos.

Sus cursos han sido desarrollados en estrecha colaboración entre sus autores técnicos y diseñadores de instrucción.De esta manera, su material de estudio es muy atractivo y visualmente estimulante.

4. Piscina de entrenamiento

El grupo de formación tiene experiencia en muchas metodologías de desarrollo. Además, puede oscilar entre módulos desarrollados rápidamente y soluciones de aprendizaje gamificadas sofisticadas con facilidad utilizando la plataforma de desarrollo de aprendizaje electrónico.

Recopila contenido listo para desarrollar de los clientes y lo desglosa de manera efectiva. Luego hace que el contenido sea interactivo y lo convierte en un curso atractivo. Finalmente, el resultado facilitó el proceso de aprendizaje para todas las partes interesadas.

También puede construir proyectos rápidos desde cero utilizando la metodología de Scrum. Define la visión, el alcance y los resultados del proyecto después de consultar con las PYME y varios interesados. Por lo tanto, su estructura de línea de tiempo y sprints aseguran un desarrollo rápido del proyecto.

5. DulceRush

SweetRush es conocida por su compromiso de cuidar a sus clientes. Sus módulos de formación pueden conectar con los alumnos y motivarlos a dar lo mejor de sí mismos. Finalmente, sus cursos involucran a los estudiantes de muchas maneras a través de sus diversos métodos de entrega.

Está trabajando en procesos ágiles de optimización de tiempo. además crea soluciones orientadas al cliente para los clientes a través de el pensamiento de diseñoEl pensamiento de diseño es una parte importante de su experiencia en CoDesign.

Su equipo de expertos adapta nuevas tecnologías y herramientas de creación para mantenerse al día, por lo que utiliza nuevas tecnologías para hacer que sus cursos sean más interactivos, atractivos y atractivos.

Conclusión

Puede enumerar sus objetivos de aprendizaje y compararlos con las plataformas de esta lista, de esta manera puede elegir la plataforma que sea más adecuada para las necesidades de su organización de formación.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir
error: Content is protected !!