Este es el mejor estado para el equilibrio trabajo-vida

El estado superior puede sorprenderte.

Cuando se trata del equilibrio entre la vida laboral y personal, la mayoría de los trabajadores estadounidenses, el 60 %, dice que lograrlo es una lucha. Junto con la aceleración de tendencias como el abandono silencioso y el agotamiento (más del 75 % de los trabajadores informaron experimentar agotamiento en sus trabajos) en los últimos años, priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida es más importante que nunca.

Sin embargo, lo que algunos pueden no saber es que esto puede depender del lugar donde vivas.

Es más fácil vivir y trabajar en algunos estados de EE. UU. que en otros. Es por eso que la empresa de servicios para empleados, Remote, decidió analizar los datos para crear una clasificación definitiva.

A través del análisis de datos, Remote creó una clasificación nacional de los principales estados "en los que vivir y trabajar en los Estados Unidos para lograr un sólido equilibrio entre la vida y el trabajo". Los resultados pueden no ser los que esperas.

¿Qué es el equilibrio trabajo-vida, exactamente?

La mayoría de nosotros tenemos una idea general de lo que significa el equilibrio trabajo-vida. Pero particularmente, ¿cuál es la definición de trabajo del equilibrio entre el trabajo y la vida?

Según la definición de Remote, “el equilibrio entre la vida y el trabajo es una cultura de trabajo que entiende que la vida debe estar antes que el trabajo”. La compañía continúa diciendo que es una cultura general en la que los empleados pueden tener éxito en sus carreras sin que eso afecte otras áreas de sus vidas. Esas áreas pueden referirse a aspectos como la salud (física y emocional), la familia, el tiempo libre y el bienestar.

¿Qué factores se consideraron para determinar el ranking nacional de conciliación de la vida laboral y familiar?

Mujer trabaja desde casa con gato y colegas.

Drazen_/imágenes falsas

Para calcular qué estado tiene el mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, Remote tomó en cuenta los siguientes “factores críticos” de cada estado:

  • cuidado de la salud
  • Salario mínimo (USD por hora)
  • Permiso de maternidad y tasa de pago
  • vacaciones anuales reglamentarias
  • paga por enfermedad
  • Promedio de horas trabajadas por semana
  • Niveles generales de felicidad en una escala del 1 al 10 (siendo 10 el más feliz)
  • Inclusión LGBTQ+ en una escala de 0 a 9 (donde 9 refleja la calificación de inclusión más alta)

Luego, Remote realizó un análisis de datos de índice para resaltar la facilidad de la capacidad para lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida en cada estado. Remote aclara que estos factores dan forma al ecosistema independientemente del trabajo en persona, híbrido o remoto. Aunque, la empresa reconoce que “el trabajo híbrido o remoto es un gran comienzo”.

¿Qué estado tiene el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida?

El estado número uno con el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida puede ser una sorpresa. Después de todo, algunos pueden esperar que los estados más grandes o estados como California o Florida, llenos de playas y sol, ofrezcan el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Sin embargo, Remote descubrió que el mejor estado para el equilibrio entre el trabajo y la vida es Connecticut. El pintoresco estado de la costa este ofrece muchos beneficios que le permiten liderar el ranking nacional. De hecho, estos son los 10 estados principales con el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal:

  1. Connecticut
  2. Washington
  3. Nueva York
  4. California
  5. Rhode Island
  6. New Jersey
  7. Oregón
  8. Vermont
  9. Maine
  10. Massachusetts

De costa a costa, en general, estos estados tienden a ofrecer el salario mínimo más alto en todo el país, así como pago obligatorio por enfermedad y entornos laborales inclusivos.

¿Por qué Connecticut es el mejor estado para el equilibrio entre el trabajo y la vida?

Según Remote, Connecticut aprieta el trofeo al mejor estado de equilibrio entre el trabajo y la vida por varias razones. Primero, porque su salario mínimo es de $14 por hora, que es un 34% más alto que el salario mínimo promedio nacional en general. Además, Connecticut ofrece 12 semanas de licencia de maternidad paga a una tasa de pago de maternidad del 95%. Además, el estado promueve altos niveles de inclusión LGBTQ+.

¿Cómo se clasificaron los otros estados?

Aquí está la lista completa:

  1. Connecticut
  2. Washington
  3. Nueva York
  4. California
  5. Rhode Island
  6. New Jersey
  7. Oregón
  8. Vermont
  9. Maine
  10. Massachusetts
  11. Arizona
  12. Colorado
  13. Maryland
  14. Hawai
  15. Nuevo Mexico
  16. Michigan
  17. Minnesota
  18. Alaska
  19. nuevo hampshire
  20. Iowa
  21. Misuri
  22. Montana
  23. Dakota del Norte
  24. Delaware
  25. Illinois
  26. Utah
  27. Nevada
  28. Virginia
  29. Arkansas
  30. Florida
  31. Nebraska
  32. Kansas
  33. Pensilvania
  34. Kentucky
  35. Ohio
  36. Idaho
  37. Carolina del Sur
  38. Virginia del Oeste
  39. Wisconsin
  40. Oklahoma
  41. Texas
  42. Wyoming
  43. Misisipí
  44. Carolina del Norte
  45. Indiana
  46. Georgia
  47. Alabama
  48. Dakota del Sur
  49. Tennesse
  50. Luisiana

No obstante, Remote alienta a los empleadores a ofrecer un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo. “Es probable que las empresas que se comprometen a garantizar que sus empleados puedan disfrutar de un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo tengan una fuerza laboral más comprometida y, en consecuencia, más productiva”, escribe la organización.

Fuentes:

  • Remoto: "Índice de equilibrio vida-trabajo de EE. UU. por estado"

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