¿Cuáles son los ingresos de los pilotos de aviones?

El salario de un piloto colombiano es dependiente de varios causantes como la compañía aérea, el nivel del conduzco y el tiempo de vuelo. Hay una gran escasez de pilotos en el planeta. El desarrollo de la industria de la aviación mundial, adjuntado con el crecimiento económico en India, África, Estados Unidos, Asia, Nueva Zelanda y la Unión Europea, ha incrementado la demanda de pilotos de todo el mundo.

También hay nuevas tecnologías que también contribuyen al incremento de la demanda: por ejemplo, las novedosas tecnologías (B787, A350) dejan vuelos entre ciudades que nunca antes habían estado conectadas.

El desarrollo de compañías aéreas como Gulf Air y Turkish Airlines también ha mejorado el mercado de trabajo de los pilotos. Los bajos costes del petróleo impulsan las ganancias de las compañías aéreas, satisfaciendo la mayor demanda de desarrollo en un corto plazo.

¿Cuánto gana el conduzco en Colombia?

-Avianca

Avianca es una marca comercial que representa a aerolíneas latinoamericanas y está incorporada a Avianca Holdings SA Sus más de 20.000 usados son populares por su increíble servicio de clase mundial.

Se destaca en transporte aéreo de carga y usuarios y cuenta con una actualizada flota de 180 aeroplanos de corto, mediano y largo recorrido que sirven a más de 100 destinos directos en 28 países de América y Europa continental.

Como miembro de Star Alliance, Avianca ofrece la oportunidad de conectar más de 1.300 destinos en 192 países / zonas de todo el mundo.

La aerolínea proporciona a sus mucho más de 6 millones de integrantes registrados una variedad de provecho y opciones de viaje a través del programa de lealtad LifeMiles.

un salario

En Colombia, el salario promedio anual de un oficial al mando o capitán en Avianca es de $ 125,000.

El ingreso del capitán de primer oficial o de segunda clase es de $ 70,000. Según su experiencia, el Capitán Trabajador gana entre 20.000 y 50.000 dólares americanos estadounidenses.

Para convertirse en piloto de Avianca, debe pasar por un riguroso proceso de reclutamiento que incluye varias fases.

• El paso inicial incluye una prueba de habilidades aeronáuticas y una entrevista con el supervisor.
• La segunda etapa incluye un examen con el simulador.
• La tercera etapa incluye entrevistas psicológicas y dos escritos.
• El cuarto paso implica una asamblea cara a cara con el gerente de operaciones.

Desarrollo de reclutamiento en Avianca

El proceso de selección de pilotos de Avianca tarda alrededor de 1 y 3 meses. Este proceso incluye pruebas para comprender las habilidades de inglés del candidato, así como pruebas activas y grupales, y prueba las habilidades de negociación del candidato.

La experiencia laboral en el campo ciertamente tendrá un encontronazo en el salario brindado por la aerolínea al momento de contratar. Los exámenes de matemáticas también forman parte del desarrollo de petición.

Salario diferente en Avianca

• Gerente de Cuenta Corporativa: USD 74,121.00 (USD) al año.
• Ayudar de vuelo: $ 12-13 por hora
• Director: $ 126,000 por año.

virtud

Los trabajadores a tiempo parcial no disfrutan de beneficios como la atención médica. Solo hay un vuelo gratuito al año.

Lista de beneficios declarados por empleados recientes y anteriores:

Seguro, salud y beneficios

• Seguro de salud
• Seguro dental
• Cuenta de costos maleable
• Seguro de visión
• Cuenta de ahorros para la salud
• Seguro de vida
• Seguro de vida complementario
• Los seguros de invalidez
• Salud local
• Precaución de la salud mental
• Seguro de invalidez y muerte accidental

Seguridad financiera y jubilación

• Provecho de jubilación
• Plan de pension
• Plan de compra de acciones para usados
• Bono de desempeño
• Opciones de almacenamiento
• Plan de incentivos de capital
• Compensación agregada por trabajo
• Donación dadivosa

Familia y paternidad

• Licencia por maternidad y paternidad
• Labor
• Ayuda a la fertilidad
• Parientes
• Asistencia para la adopción
• educación
• Horas de trabajo reducidas o flexibles
• Licencia militar
• Aprobación del médico de familia
• Licencia larga sin goce de sueldo
• Vacaciones y tiempo libre
• Vacaciones y momento de libertad
• Fase de restauración
• vacaciones pagadas
• Tiempo libre para voluntarios
• vacaciones
• Licencia de desafío

Descuento

• Descuento para empleados
• Almuerzo o merienda gratis.
• Programa de asistencia al empleado
• Membresía de gimnasio
• Asistencia y cheques de viajero
• Beneficios para mascotas
• Descuento en teléfonos celulares
• Vehículo de la compañía
• Actividades sociales de la compañía
• Conserje de viajes

-COPA Airlines

COPA Airlines trabaja en Colombia pero es una compañía aérea panameña.

El salario de los pilotos de esta compañía aérea es de entre 6.000 y 12.000 dólares americanos estadounidenses mensuales, más una asignación diaria, según el nivel y la experiencia del conduzco.

Proceso de selección del piloto COPA

Los solicitantes potenciales deben realizar los siguientes requisitos:

• Ser ciudadano panameño y / o integrante de Copa con residencia panameña
• Mayores de 20 años (los jóvenes de 18 a 20 años pueden postularse al programa, pero una vez finalizada su formación no tienen la posibilidad de trabajar en Copa hasta los 21 años)
• Por lo menos un diploma de escuela secundaria
• Fluidez en inglés a nivel 4 o superior del plan de estudios de la OACI
• Tener un certificado médico de primera clase.

Luego, un gerente se comunicará con usted para darle los próximos documentos:

• Formulario de solicitud (enviado previamente por e-mail)
• programa de estudios
• Copia de su cédula de identidad panameña
• Escuela secundaria
• Certificado médico de aviación civil de nivel 1 actualizado
• Certificación ICAO en inglés (mínimo: nivel 4):

Si ya tiene una licencia de piloto (PPL, habilitación de instrumentos, etcétera.), deberá obtener un certificado de inglés de la OACI de la Autoridad de Aviación Civil.

Si no tiene una licencia de conduzco, puede conseguir un certificado de dominio del inglés de uno de los asesores certificados de la OACI.

• Una copia de la licencia de conduzco (si tiene una)
• Desenlaces del estudio (si andas estudiando en una facultad)

Los solicitantes que cumplan con los requisitos y posean los documentos anteriores pasan por un estricto desarrollo de selección de acuerdo a los estándares internacionales, el que es administrado por Copa Airlines.

• Primero hacen análisis de sangre y orina
• La prueba del detector de mentiras está completa.
• Prueba de emulador: King Air 200 FTD
• Entrevista con gerentes de recursos humanos y gerentes de línea
• Prueba de los pies en el suelo
• Evaluación sicológica
• Examen grupal

Para comenzar una carrera como piloto con COPA, necesitará precisamente $ 45,000.

referencia

1. Tratamiento de puerta de vidrio. (2008-2017). Avianca. 03/11/2017, extracto de glassdoor.com
2. Edición FDF. (2011-2016). Conviértete en conduzco de una aerolínea comercial. 11/03/2017, recuperado de Flightdeckfriend.com
3. Editor de entrevistas de aviación. (2001-2017). Conviértete en conduzco de una compañía aérea comercial. 11/03/2017, adquisición de Aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Proceso de selección. Recuperado de copaair.com el 3 de noviembre de 2017
5. Solución VBulletin. (2012). Copa Airlines utiliza a extranjeros. 11/03/2017, adquisición de Airlinepilotforums.com