Capcom aumenta los salarios de los empleados en un 30 por ciento

Capcom anunció que aumentará el salario promedio de los empleados de la empresa en un 30 por ciento, además de presentar una nueva estructura de bonificación vinculada al desempeño comercial general de la empresa. Capcom también está creando un nuevo rol como Director de Recursos Humanos.

Según uno nuevo declaración de relaciones con los inversores en el sitio web de Capcom, estas iniciativas tienen como objetivo retener el talento de los desarrolladores de juegos y aumentar la productividad general.

Guiados por nuestra filosofía de crear una cultura de entretenimiento que estimule sus sentidos, Capcom trabajará para abordar los desafíos que enfrenta nuestra sociedad, mientras se esfuerza por mejorar su valor corporativo y establecer una relación de confianza con los empleados y las partes interesadas de los países ", dice el comunicado.

Todos los juegos de Nintendo están en desarrollo.

Capcom también continuará mejorando los procesos para revisar la efectividad de los empleados individuales y sus programas de capacitación en el futuro. Los recursos humanos de Capcom se reorganizarán en torno a cuatro departamentos para continuar produciendo títulos AAA de alta calidad de manera sostenible. El Departamento de Recursos Humanos de I+D, el Departamento de Gestión de la Salud y la Productividad, el Equipo Estratégico de Recursos Humanos y el Departamento de Recursos Humanos trabajarán bajo un nuevo Director General de Recursos Humanos.

Capcom afirma: "Con esta estructura, Capcom trabajará para aumentar la productividad proporcionando un entorno de trabajo cómodo para los empleados y promoviendo la adquisición de personal y las actividades de formación".

Capcom ha logrado hacer un gran avance en el lanzamiento de juegos exitosos y aclamados por la crítica en los últimos años, como las nuevas versiones de Resident Evil 2 y 3, Devil May Cry 5 y Monster Hunter World, que generaron ventas y ganancias récord. No antes. Este mes, Bandai Namco anunció que aumentaría los salarios en 50.000 yenes al mes.

George Young es escritor independiente para IGN. Puedes seguirlo en Twitter @yinyangfooey

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