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8 razones para subcontratar el desarrollo de su eLearning

Internet ha tenido un enorme potencial como herramienta de capacitación desde que las organizaciones comenzaron a utilizarlo para brindar capacitación a clientes y empleados. Las organizaciones pequeñas y grandes se han entusiasmado recientemente con el potencial de los cursos en línea. y aprendizaje continuo para personas de todas las edades y orígenes sociales, independientemente del tiempo y la distancia Vea las mejores razones y beneficios de subcontratar su desarrollo de contenido a eLearning.

Muchas organizaciones utilizan cursos de aprendizaje electrónico para capacitar a su personal y prepararlos para que sean más productivos y hábiles en su trabajo. Pero como empresa, ¿cómo desarrolla su curso de eLearning? La tarea puede ser increíblemente difícil si no tienes el derecho pericia y experiencia.

La subcontratación del desarrollo de eLearning puede ser muy beneficiosa para su empresa, considerando la creciente demanda de aprendizaje en línea. Dado que crear eLearning requiere equilibrar factores importantes como el tiempo, el costo y la calidad, encontrar un socio experto para manejar el desarrollo puede ser increíblemente beneficioso.

¿Por qué subcontratar su eLearning?

Como empresa, ahora necesita concentrarse y poner energía en la gestión de operaciones. Lo último que necesita es la responsabilidad adicional de generar cursos de eLearning perspicaces y efectivos.

La subcontratación del desarrollo de cursos en línea le permite concentrarse en otras áreas más importantes de su organización. Ya sea que subcontrate solo una parte de sus requisitos de eLearning, o todos ellos, podrá proporcionar una solución única de aprendizaje electrónico a su personal.

Veamos algunas razones más por las que debe subcontratar su desarrollo a eLearning.

Le ayuda a concentrarse en las funciones principales. Razones para subcontratar su eLearning

La elección de subcontratar su eLearning hace que sea más fácil para usted y su organización concentrarse en sus responsabilidades principales. Sin embargo, con más tiempo, puede pensar en formas de optimizar los procesos, mejorar la experiencia del cliente y atraer más negocios.

Conocimiento especializado

Muchas empresas no pueden permitirse contratar un equipo interno completamente equipado que pueda trabajar en el desarrollo de una amplia gama de cursos para diferentes departamentos. Cuando trabaja con una agencia de desarrollo de eLearning, obtiene acceso a un equipo integral de profesionales dedicados a desarrollar lo mejor en tecnología moderna. aprendizaje digital.

Curso para el futuro

Esta es una ventaja a largo plazo de la subcontratación de eLearning. Un proveedor experimentado comprenderá los requisitos culturales de su negocio y adaptará las soluciones de capacitación a ellos. Te ahorras los dolores de cabeza de contratar, incorporar y retener a los miembros del personal. Al expandir el equipo de eLearning Y cumplir con los requisitos adecuadamente, la subcontratación también ayuda en casos de expansión regional o global.

Independientemente de los beneficios, pasar a la subcontratación de eLearning requiere una cuidadosa consideración. Un esfuerzo exitoso de subcontratación de eLearning involucra varios factores, incluida la decisión real, la elección del mejor proveedor, la comprensión del apoyo que brinda el proveedor de eLearning, etc. Solo las especificaciones al cuidar pueden experimentar los beneficios que hemos destacado.

Rápida adaptación a las circunstancias cambiantes. Razones para subcontratar su desarrollo de eLearning

Al colaborar con una organización de aprendizaje externa, puede beneficiarse de las mejores prácticas en tecnologías y tendencias de vanguardia. Las mejores empresas de desarrollo de eLearning están constantemente ampliando los límites de la innovación, lo que evita que las soluciones de aprendizaje de su empresa se vuelvan obsoletas.

Los proveedores de confianza usan nuevas ideas, entienden completamente cómo funcionan las nuevas tecnologías y lo que pueden hacer, y siempre están a la vanguardia de la excelencia en el aprendizaje corporativo.

Hacer esto con un equipo interno es un desafío. Por lo tanto, la subcontratación puede ayudarlo a mantenerse al día con estas actualizaciones sin tener que hacer el trabajo de mantenerse al día.

Acceda a una profundidad de conocimiento inigualable

Puede obtener diseño de capacitación y experiencia de aprendizaje mediante la subcontratación sin tener que hacer un compromiso a largo plazo. Su empresa puede resolver importantes desafíos de capacitación aprovechando la amplitud de conocimientos del equipo de eLearning y solución de problemas.

Elegir externalizar su eLearning puede ya sea táctico o estratégico, puede traer los mismos beneficios que un equipo de marketing interno que colabora con una agencia de publicidad premium para generar soluciones originales y creativas.

Cuando se hace bien, la subcontratación del desarrollo de eLearning puede proporcionar mucho valor.

Razones de ahorro de costos para subcontratar su desarrollo de eLearning

El ahorro de costos es sin duda un aspecto positivo de la subcontratación de eLearning, ya que elimina la necesidad de costos adicionales para escalar el equipo, comprar tecnología y otros costos asociados con la contratación, capacitación y mantenimiento de un equipo interno.

El uso de diseñadores instruccionales externos y desarrolladores de eLearning que puedan generar trabajo de manera más eficiente tiene sentido a medida que aumentan los costos laborales.

tiempo y calidad

Invertir en recursos de alta calidad para mejorar los resultados del aprendizaje es inteligente. Al subcontratar sus necesidades de eLearning, puede contratar equipos experimentados que tengan lo necesario para hacer bien el trabajo. Además, el equipo personalizará cada componente de capacitación de audio y visual para que se ajuste a sus objetivos e imagen de marca únicos.

Mejor creatividad

Usted y su equipo interno sin duda tienen una excelente perspectiva. Pero a medida que pasan los meses y los años, es posible que se encuentre repitiendo los mismos pensamientos. Si bien no hay nada de malo en reciclar conceptos, puede hacer que sus cursos no sean interesantes para su audiencia.

Al subcontratar cursos en línea, puede acceder a un nuevo par de ojos que pueden desarrollar activos creativos en su nombre. La frescura de los conceptos lo ayudará a captar el interés de sus alumnos y hacer un curso más práctico utilizando los beneficios de la subcontratación de eLearning.

Formas de subcontratar el desarrollo de eLearning

Comience con uno, continúe internamente

Intente subcontratar la creación de un módulo de eLearning como primer paso y luego use los archivos fuente para construir los otros módulos. Esto le permite reutilizar elementos efectivos de su propio curso y le da una idea del trabajo requerido para crear un curso único con resultados prácticos.

Exportar todos los cursos

Para reducir la presión sobre su propio personal, puede considerar subcontratar todo el desarrollo de su curso de eLearning. Esto asegurará la consistencia del curso mientras aprovecha los beneficios de la subcontratación de eLearning.

Tienes un proveedor favorito

Otra opción es tener un proveedor de su elección cuyo trabajo le guste y al que tenga acceso. El uso de un equipo especialmente capacitado mantendrá el material de todos emocionante y nuevo. La capacitación solo mejorará a medida que su relación laboral se fortalezca y la empresa se vuelva más consciente de sus deseos.

conclusión

Subcontratar los beneficios del desarrollo de eLearning puede ser un paso valioso para su organización. Es como tener un equipo que comprende todas sus necesidades y las satisface dentro de todas sus limitaciones. Sin darse cuenta, verá los resultados de la externalización de su eLearning en la eficiencia de su rendimiento y en las ganancias comerciales. La estrategia es identificar al socio adecuado para desarrollar su solución. Una vez hecho esto, verá el crecimiento futuro de su empresa.

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