5 cosas a considerar al elegir su plan de Medicare

Pareja feliz de ancianos asiáticos haciendo comida saludable en la cocina en casa.  Ancianos pasando tiempo juntos concepto.Nitat Termmee/Getty Images

Mientras considera sus opciones desde ahora hasta el 7 de diciembre de 2022, el proveedor de seguros de salud Anthem Blue Cross and Blue Shield ofrece estas cinco recomendaciones para seleccionar un plan adecuado para usted.

Mantenlo simple

Atrás quedaron los días de llevar varias tarjetas. Hoy en día, muchos planes ofrecen una sola tarjeta de beneficios prepaga que cubre múltiples gastos. Al elegir un plan que ofrece una tarjeta para cubrir múltiples beneficios, es más fácil realizar un seguimiento (y aprovechar al máximo) todos los ahorros disponibles para usted en virtud de su plan.

El uso de una sola tarjeta permite a los miembros de un plan Medicare Advantage comprar beneficios de medicamentos de venta libre para ahorrar en el costo de cientos de artículos esenciales, como analgésicos, medicamentos para el resfriado, vitaminas y suministros de primeros auxilios. Otros programas basados ​​en tarjetas que pueden estar en la misma tarjeta incluyen beneficios que ayudan a cubrir el costo de comestibles saludables, servicios públicos, servicios celulares, dispositivos de asistencia y costos de bolsillo para servicios dentales, de la vista y auditivos.

“Al diseñar nuestros planes Medicare Advantage este año, nos enfocamos en asegurarnos de que las personas no tuvieran que comprometerse al evaluar sus opciones”, dice Elena McFann, presidenta de Medicare para Anthem Blue Cross and Blue Shield. “Es por eso que reinventamos muchos de nuestros beneficios existentes teniendo en cuenta la simplicidad, el acceso y la asequibilidad”.

Simplificando aún más las cosas, los miembros pueden usar esta tarjeta en miles de minoristas locales y nacionales participantes o a través de un portal en línea fácil de usar porque está en una tarjeta Mastercard comprobada.® plataformas

Videoconferencia de mujer asiática mayor con computadora portátil para conectarse con su médico de familia, consultando sobre medicina durante el autoaislamiento en el hogar en la crisis de salud de Covid 19d3sign/imágenes falsas

Considere sus necesidades individuales

Preste atención a la red de médicos y hospitales en cualquier plan que esté considerando y verifique si sus médicos preferidos están dentro de la red. Recuerde también examinar los beneficios dentales y de la vista que se ofrecen, así como las capacidades de atención virtual que le brindan acceso a profesionales de la salud con licencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana desde su teléfono inteligente, tableta o computadora.

Mujer médico visitando pareja de ancianos en casaDecano Mitchell/Getty Images

Priorizar la previsibilidad

Al elegir un plan, concéntrese en los costos de desembolso y los copagos. Seleccione un plan que le permita ver a su médico de atención primaria con copago bajo o sin copago y prima mensual baja o sin costo. Además, busque opciones que ofrezcan copagos de medicamentos con receta de $0 para sus medicamentos. Muchos planes también brindan beneficios adicionales, como cobertura dental, de la vista y auditiva, y más.

Piense más allá de las necesidades médicas

Es importante tener en cuenta que los planes Medicare Advantage actuales cubren más que solo atención médica: incluyen beneficios y servicios que contribuyen a una buena salud mental y física.

Al seleccionar su plan, busque uno que tenga beneficios adicionales que satisfagan sus necesidades únicas.

“En Anthem Blue Cross and Blue Shield, ofrecemos planes Medicare Advantage con beneficios y servicios que abarcan una visión holística de la salud, con la intención de mejorar la calidad de vida general de una persona”, dice McFann.

Trabajador de la salud o cuidador que visita a una mujer mayor en el interior de su casa, explicando.Imágenes de medio punto / Getty Images

Comprenda sus opciones

Casi 12 millones de estadounidenses que tienen Medicaid también son elegibles para Medicare y califican para los Planes de Necesidades Especiales de Doble Elegibilidad (D-SNP) de Medicare Advantage ofrecidos por aseguradoras privadas para ayudar a reducir la carga del seguimiento de los beneficios en Medicare y Medicaid.

Los planes D-SNP están diseñados para brindar apoyo adicional a estas personas vulnerables, muchas de las cuales tienen múltiples y complejas condiciones de salud. Además de la atención dental, de la vista, auditiva y preventiva, estos planes también pueden incluir una línea de enfermería las 24 horas, comidas saludables gratuitas y transporte a las citas relacionadas con la salud. Si es elegible, asegúrese de incluir los planes D-SNP en su evaluación de este período de inscripción anual.

¿La línea de fondo? No hay necesidad de conformarse con un plan que no satisfaga su presupuesto o sus necesidades de salud, ya que existe una gran cantidad de opciones con beneficios de valor agregado.

Para obtener más información sobre las opciones de planes de Anthem, visite anthem.com/medicare o llame al 833-996-0900 para hablar con uno de nuestros representantes dedicados de Medicare.

Anthem Blue Cross and Blue Shield es un plan Medicare Advantage con un contrato de Medicare. Anthem Blue Cross and Blue Shield es un plan SNP con un contrato de Medicare y un contrato con el programa estatal de Medicaid. La inscripción en Anthem Blue Cross and Blue Shield depende de la renovación del contrato.

Anthem Blue Cross and Blue Shield es el nombre comercial de: En Georgia: Blue Cross Blue Shield Healthcare Plan of Georgia, Inc. En Indiana: Anthem Insurance Companies, Inc. En Kentucky: Anthem Health Plans of Kentucky, Inc. En Ohio: Compañía de seguros comunitarios. En Virginia: Anthem Health Plans of Virginia, Inc. opera como Anthem Blue Cross and Blue Shield en Virginia, y su área de servicio es toda Virginia, excepto la ciudad de Fairfax, el pueblo de Vienna y el área al este de la ruta estatal 123. Licenciatarios independientes de Blue Cross Blue Shield Association. Anthem es una marca registrada de Anthem Insurance Companies, Inc.

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