▷ Contrato 289 • Qué es, requisitos, tipos y beneficios

Los contratos de trabajo en España se identifican con números según el tipo y la forma del contrato. El contrato 289 es Empleo permanenteOcurre bajo contratos a tiempo parcial y de duración determinada.

El objetivo de estos contratos es centrarse en el espíritu empresarial y fomentar la contratación de jóvenes. crecimiento de la poblacion Trabajar activamente para reducir la tasa de desempleo.

¿Qué es el contrato 289?

Ministerio de Trabajo, Inmigración y Seguridad Social (Mitramiss) Contrato incompletoExiste un Training Link (CTPVF) que puede beneficiar a los empleados y consultores.

Este contrato fue creado para Integración al mercado laboral Jóvenes sin formación ni experiencia. Este tipo de contrato ofrece a los desempleados la oportunidad de adquirir cualificaciones profesionales relacionadas con el mercado laboral.

El contrato 289 se rige por la Ley N ° 11/2013 de 26 de julio, la Ley N ° 43/2006 de 29 de diciembre y el Real Decreto N ° 16/2013 de 20 de diciembre.

Requisitos para solicitar dichos contratos

Los empleados y empleadores deben cumplir con una serie de requisitos, que incluyen:

Para los trabajadores

debiera ser Hasta 30 años Si la tasa de discapacidad de los ciudadanos españoles es del 33% o menos, la edad es de 35 años.

Veámonos hoy desempleo Y seguir informando a la oficina de empleo. Al menos 12 meses 18 meses antes de la contratación.

no soy dueño Experiencia laboral O, si tiene uno, debe tener menos de tres meses.

De otra oficina de empleo.

defecto El nombre oficial del maestro Obligatorio, certificado profesional o certificado de formación profesional.

Utilice el sistema nacional de protección de la juventud.

para el empleador

El contrato solo viene con Trabajador desempleado Registrado en la oficina de empleo.

Debe encontrar solvente Seguridad social y finanzas.

La empresa asume las siguientes obligaciones:

tengo que Mantener el nivel de empleo El contrato prevé una duración máxima del contrato de 12 meses. Puede terminarse voluntariamente o por razones objetivas.

Si la empresa no cumple con esta obligación, deberá abonar la retribución concedida.

Condiciones del contrato 289

Ese Beneficiarios El objeto de este contrato son los jóvenes desempleados. Cualquier persona que participe en este contrato debe registrarse previamente en la oficina de empleo.

Ese duración El contrato depende de las características de las partes involucradas. El contrato puede celebrarse dentro de un período determinado o por un período indefinido.

Ese Día de trabajo Esto es a tiempo parcial y no debe exceder el 50% del número apropiado de horas para los empleados a tiempo completo. La jornada laboral de las personas que utilizan el sistema nacional de protección de la juventud puede llegar hasta el 65%.

Ese Preparación académica Debe ser compatible con la fuerza laboral elegida. Las construcciones permitidas son las siguientes:

Investigación profesional En relación con las tecnologías de la información, la comunicación o el lenguaje. Debe llevar al menos noventa horas.